人才理念

人才是协鑫发展的第一要素,是协鑫的最宝贵财富,是公司创造和实现价值的主体,是争先和领先的主力军。

协鑫二十多年的奋斗成功和高速成长,完全是靠经理人和一批优秀员工的奋斗付出,以及他们之间的团队合作。

人才是协鑫最首要的战略性资源。我们始终把培养人才视为协鑫的第一产业,对员工的教育与培训是协鑫最好的投资,公司人力资本增值的目标优先于财务资本增值的目标。

我们着眼于个人价值、企业价值、社会价值的协同一致与最大化。坚持构建培养人才、选拔人才、重用人才的长效机制,为人才成长提供动力、提供保障,提供舞台。

协鑫需要的是热爱公司、有担当、愿意为公司奋斗付出的人。无论是本土人才还是引进人才,只要认同和践行协鑫的企业文化,协鑫都愿意与之携手结为命运共同体一起发展。

人才发展

人才是协鑫智慧能源最宝贵的财富,是事业不断向前发展的推动力。协鑫坚持以人为本的价值理念,感恩每一位协鑫人对清洁能源和新能源事业的忠诚热爱与辛勤耕耘,不断实现员工价值与企业价值的最大化。协鑫智慧能源关注员工职业发展,我们建有完善的员工职业成长路线,并根据员工职业发展定制完整的学习地图,为集团公司培养领军型管理人才和专家型专业人才,保障协鑫智慧能源有限公司未来发展对人才的需求。

人才培养

协鑫大学作为协鑫智慧能源人才培养运营平台,担负公司战略实施、文化传承、员工能力提升、组织绩效提高的责任。以员工任职能力模型为基础,重点加强员工管理能力、专业能力、职业素养三方面的能力提升,形成了较为完善的人才培养体系。我们高度注重员工的文化生活和企业文化建设,通过不断优化的用人机制和细致的人文管理,创造员工与企业共同成长的和谐环境。

招聘信息

当前,我们正在探索智慧能源,我们需要有想法的人,而您正是我们需要的人才。如果您也同样以未来资源节约、环境发展为己任,同样憧憬着未来社会更和谐,更美好,那么请加入协鑫智慧能源,让我们一起实现我们“天更蓝、 水更清、居更佳”的“中国梦”。

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